Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Figuraí como a la modalidad de seguro contratada y que el convenio esté al corriente de plazo.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un desembolso menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o aceptablemente, descontado de la nómina del trabajador.
¿Qué superioridad tiene contratar el seguro de salud a través click here de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póPelea o servicios de Lozanía contratados
Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos atinar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
ASISA y el Corro empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un avenencia con el objetivo de reforzar su relación y despabilarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
En este avenencia, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para acertar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?